Teambuilding

Im Arbeits- und in den verschiedensten Gruppenkontexten, z.B. in Projekten, kommen überall viele unterschiedliche Menschen zusammen um auf einmal, gemeinsam als Team zusammenzuarbeiten.
Im Prozess des Teambuilding arbeite ich mit Ihnen darauf hin, sich als Team kennen zu lernen. Im Vordergrund steht die Bildung eines Teams. Dabei kann es sein, dass Ihr Team ganz neu zusammen gekommen ist oder einzelne Personen neu in Ihr bestehendes Teamsystem dazu stoßen. Hier arbeite ich sehr gerne erlebnisorientiert und binde das Team aktiv ins Geschehen ein. Mit viel Freude, Spaß und Aktivität. 
Ziel ist der Aufbau von Vertrauen und natürlich die Schaffung einer Basis für eine Zusammenarbeit.

Teamentwicklung

Teamarbeit ist in unserem Alltag allgegenwärtig. 
Besonders in der Arbeitswelt. 
Ohne die Zusammenarbeit eines Teams kann ein Projekt, eine Abteilung, eine Firma etc. nicht funktionieren. 
Gerade ein Team ist dabei mehr als nur die Summe seiner einzelnen Teammitglieder. 
In der Phase der Teamentwicklung geht es darum mit speziellen Interventionen und Methoden die Zusammenarbeit und die Leistung des Teams zu verbessern und zu steigern. Teamentwicklung ist ein stetiger Prozess. 
Hier können z.B. Kompetenzen der Mitglieder herausgearbeitet und optimiert werden um diese optimal einzusetzen, Arbeitsprozesse zu verbessern oder Ziele erarbeitet werden.

Teamcoaching

Teamcoaching ist eine Maßnahme der Teamentwicklung, die angewandt wird um ein Team und dessen Leistung zu verbessern. Teamcoaching ist ein Prozess in dem das ganze Team eingebunden ist. Das Teamcoaching kann z.B. bei konkreten Problemen eingesetzt werden oder als Methode ein Team weiterzuentwickeln und die kollektive Leistung langfristig zu optimieren. Im Teamcoaching agiere ich in drei Feldern:

• die motivationale
• die beratende
• die didaktisch - pädagogische 

Im Teamcoaching moderiere ich den Prozess auf Ihrem Weg zur Lösung. Wir arbeiten an den vereinbarten Zielen. Ich gebe Impulse und Denkanstöße zur Reflexion für Ihre Weiterentwicklung. Im Prozess selbst geht es darum dem Team zu helfen, so daß es sich selber helfen kann. 

Ihre möglichen Team- Themen:

• Teamfindung, Teambildung, Teamentwicklung
• Arbeits- & Leistungskompetenz stärken
• Kommunikation im Team verbessern
• Ziele formulieren und erreichen
• Konflikte im Team lösen
• versteckte Konflikte aufdecken
• Veränderung der Teamstruktur
• Aufgabenbereiche im Team verändern und organisieren
• Lösungsstrategien entwickeln
• Stärken und Ressourcen sichtbar machen
• Abläufe optimieren
• Schwierige Phasen überstehen